top of page
RECTO ENTREPRISE2 - Copie.JPG

Intervention récurrente ou séances ad hoc

Retour à la page

Que choisir ?

Intervention récurrente

 

- Création d'un atelier dans votre entreprise, ouvert à tous les salariés,

- A partir de 4 personnes,

- Une séance hebdomadaire, 

- Durée de la séance : 50 à 90mn,

- Créneau horaire : heure du déjeuner ou autre, hors temps de travail...,

- A la clef : concerts possibles au sein de l'entreprise, enregistrements audio et vidéo...

      La pratique musicale a pour vocation de créer du lien entre les salariés de votre entreprise et d'améliorer le bien-être de chacun.

          Ces objectifs sont atteints lorsqu'on peut travailler dans la durée.

Ateliers proposés :

 

          Orchestre, musique de chambre, chant choral, formations divers...

Tarifs :

          120 € la séance selon modalités (lieu, nombre de participants, horaires)

Séances Ad Hoc

 

- Création d'un atelier propre à une équipe spécifique,

- A partir de 4 personnes,

- Lors d'un séminaire Team Building, dédier une demi journée musicale,

- Vous organisez un événement interne et vous aimeriez qu'il soit ponctué de petites sessions instrumentales et/ou chantées,

- Vous voulez mettre en route une équipe au sein de votre entreprise en leur proposant plusieurs séances de pratique musicale collective.

 

          L'intervention en séminaire a pour vocation de répondre à une demande ciblée de Team Building.

         L'intervention en événement interne est un outil fort de cohésion qui se base sur l'idée du lâcher prise et du plaisir d'être ensemble.

 

Tarifs :

          Sur devis.

Exemples d'ateliers thématiques

 

- Team Building et créativité 

          Faire écrire une mélodie ou les paroles d'une chanson à une équipe.

- Team Building et impact sur l'entreprise

          Traduire dans la relation "soliste/ensemble (vocal ou orchestral)" l'effet communicatif d'un état d'esprit.

- Team Building et implication

          Demander à une équipe d'interpréter une pièce vocale ou instrumentale à sa façon.

- Leadership et direction

          Tour à tour chacun peut diriger l'ensemble instrumental et vocal en cherchant à entraîner l'adhésion des autres.

bottom of page